Le personnel de l’entreprise

Vous mettre en ordre avec l'ONSS, les caisses d'allocations familiales, la médecine du travail, etc.

Votre personnel est la cheville ouvrière de vos activités.

Il est important de veiller à toute une série d'obligations lors de l'engagement.

Ceci est d'autant plus vrai lors de la première embauche.

Ainsi, il vous faudra vous mettre en ordre avec l'ONSS, les caisses d'allocations familiales, la médecine du travail, etc.

En ce qui concerne les assurances obligatoires (Assurance Loi), il est indispensable de demander la couverture d'assurance avant le premier jour de travail. A défaut, le Fonds des Accidents du Travail (FAT) vous couvrira d'office, mais le montant de la prime sera nettement plus élevé et... majoré d'une amende importante.

N'oubliez pas également de signaler à votre Courtier l'engagement de personnel dés lors que cet engagement s'effectue dans une nouvelle catégorie de salarié (employé, ouvrier, étudiant,...) !

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