En tant que dirigeant d'entreprise, vous disposez d'une rémunération fixe ou variable. Mais, cette rémunération ne vous met pas à l'abri des problèmes qui peuvent surgir à tout moment: décès, invalidité, hospitalisation.

Par ailleurs, le départ à la pension occasionne, bien souvent, une perte de revenu importante dans le chef du Dirigeant d'entreprise.

Pour couvrir ces différents besoins, les plans de pension de type 'Engagement Individuel de Pension' (EIP) vous offrent des solutions socialement et fiscalement avantageuses. 

L'engagement individuel de pension : la solution idéale pour votre protection et la préparation de votre pension !